귀하의 소셜 미디어 게시물은 귀하가 생각하는 것보다 귀하의 취업 전망에 더 해로울 수 있습니다. Penn State University의 과학자들이 수행하고 International Journal of Selection and Evaluation에 발표된 연구에 따르면 부정적인 콘텐츠가 고용 적합성에 대한 인식을 감소시킬 수 있습니다. 자기 도취, 극단적 의견, 약물 사용이 더 해로운 것으로 나타났습니다.
직업 전망이 어떻게 영향을 받는지 평가하기 위해 연구자들은 다양한 산업 분야의 채용 관리자 436명을 모집했습니다. 많은 수(61%)가 환대 산업에 종사했지만 나머지는 다양한 다른 산업에 종사했습니다. 팀은 면접에서 좋은 성과를 내고 입사를 열망하는 가상의 직무에 대한 관리자 후보를 제공했습니다. 유일한 부정적인 점은 그들이 직업 이동에 취약하다는 것입니다.
참가자들은 후보자의 페이스북 프로필을 기반으로 고용 적합성을 평가해야 했습니다. 그들은 종합적인 평가를 통해 후보자의 조직 적합성을 평가해야 했습니다. 이러한 기본 프로필은 다양한 속성을 포함하도록 만들어졌습니다. 일부는 의견, 자기 도취, 알코올 및 약물 사용과 같은 잠재적으로 부정적인 콘텐츠를 포함합니다. 팀은 그러한 부정적인 콘텐츠가 후보자의 채용 가능성을 낮춘다는 사실을 발견했습니다. 세 가지 요인 모두 바람직하지 않은 것으로 나타났습니다.
